+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Система Премирования В Сбербанке

Глава Сбербанка Герман Греф разослал сотрудникам письмо, в котором сообщает, что банк с 1 августа восстановил измененный осенью года порядок премирования сотрудников. RU - Похоже, финансовый кризис действительно отступает. Во всяком случае, в это начинают верить руководители крупнейших финансовых учреждений. На днях глава группы "Ренессанс" Стивен Дженнингс заявлял, что для группы кризис закончился.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КТО РАБОТАЕТ В СБЕРБАНКЕ России

Карьеристы: Как я 3 года работал программистом в «СберТехе»

Глава Сбербанка Герман Греф разослал сотрудникам письмо, в котором сообщает, что банк с 1 августа восстановил измененный осенью года порядок премирования сотрудников.

RU - Похоже, финансовый кризис действительно отступает. Во всяком случае, в это начинают верить руководители крупнейших финансовых учреждений. На днях глава группы "Ренессанс" Стивен Дженнингс заявлял, что для группы кризис закончился. Похоже, к тому же мнению склоняется и руководитель крупнейшего российского банка Герман Греф, возвращаясь к докризисной программе премирования сотрудников. Глава Сбербанка РФ и раньше заявлял, что не собирается экономить на зарплате работников банка с целью сокращения издержек и что считает их доходы одним из ключевых показателей своей деятельности в качестве топ-менеджера.

Доходы персонала я считаю одним из ключевых показателей своей работы в банке как топ-менеджера. Есть много других затратных статей, на которых можно экономить", - говорил он в конце июня.

Тем не менее, в банке до поры действовали определенные ограничения. В июне заместитель председателя правления Сбербанка Белла Златкис говорила, что банк снизил премии топ-менеджерам.

Но сейчас все возвращается к докризисным порядкам - Сбербанк с 1 августа восстановил измененный осенью года порядок премирования сотрудников. С августа этого года, помимо восстановления порядка премирования для всех сотрудников, Г. Греф обещает также обеспечить регулярность выплат премиальных средств. Так, решение о премировании по итогам работы за месяц должно приниматься не позднее 18 числа, а премия должна выплачиваться не позднее конца месяца, следующего за отчетным месяцем.

Решение по квартальной премии должно приниматься не позднее 25 числа, она должна выплачиваться не позднее конца месяца, следующего за отчетным кварталом. Но в письме Г. Грефа говорилось не только о возвращении к старой системе премирования, но и о новых задачах, стоящих перед Сбербанком.

На год банк сформулировал 9 ключевых бизнес-задач: стабилизация качества портфеля, рост эффективности, работа с проблемными активами, увеличение чистой прибыли и доли рынка, развитие новых финансовых бизнесов, международная активность, повышение комиссионного дохода и стоимости акций. Также Г. Греф сообщил, что Сбербанк переходит с пятилетнего на трехлетнее бизнес-планирование. Соответствующее решение было принято в июле на стратегической сессии Сбербанка, где рассматривались итоги работы за первое полугодие.

Он подчеркнул, что переход на новые правила связан в первую очередь с тем, что ситуация на рынке стала значительно более ясной.

Новости по теме 26 июня года Сбербанк: на зарплате не экономить. Новости СМИ2. Новости 18 сентября, Болгария подписала контракт на строительство трубопровода для газа "Турецкого потока".

Мотивация и оплата труда сотрудников

Щерба И. Щерба, Д. Щерба , к анд. Гончаров , м агистр ант.

В данной статье анализируется уникальный опыт ПАО Сбербанк, накопленный в разработке и внедрении системы премирования линейного.

Вы точно человек?

Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться. Nazar1VAR Myownway Dimson51 Пилот в каске Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Все продукты Банки.

Сбербанк не жалеет премий

Slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. See our User Agreement and Privacy Policy. See our Privacy Policy and User Agreement for details.

Это была моя первая работа после университета.

Система учета заработной платы и премирования в Сбербанке

Много анекдотов и длинные очереди — с этим ассоциируется у некоторых по старинке Сбербанк. Но, ругая наш самый главный банк, заметили ли мы позитивные изменения в нём? Разберем основные моменты стратегии, позволившей свершиться этому чуду. Раньше вновь принятых на работу сразу направляли обслуживать клиентов. Естественно, новенький задерживал очередь и отвлекал более опытных коллег.

.

В банковской сфере России существуют различные системы премирования. В ОАО «Сбербанк России» придерживаются принципа «платить за.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Герасим

    Штраф за не включенную аварийку при остановке полицаями ,разъясните пожалуйста

  2. Макар

    А зачем тогда ходить сиди дома

  3. Клара

    Шестое. Если у адвоката тормозит картинка