+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно Ли Получить Пособие По Беременности И Родам По Совместительству

Женщина работает в организации по внешнему совместительству меньше двух лет. Сейчас она уходит в отпуск по беременности и родам по основному месту работы. Должна ли организация предоставить ей на этот период отпуск без сохранения заработной платы. Сотруднице в зависимости от ситуации при наличии у нее нескольких работодателей для дальнейшего назначения пособия по беременности и родам может быть выдан один листок нетрудоспособности либо несколько для представления по каждому месту работы. При этом женщина, работающая по нескольким трудовым договорам, имеет право на предоставление отпуска по беременности и родам по всем местам работы. Это право не может зависеть от количества выданных листков нетрудоспособности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОСОБИЯ на РЕБЕНКА в 2019 году // Новая "Путинская" выплата: мне положено?

Декретные по совместительству

Назначение пособия внутреннему совместителю. Особенности назначения пособия внешнему совместителю. Внутренним совместителям пособие назначается с учетом всех полученных выплат, в том числе по совместительству. Основанием для назначения пособия беременной является представление следующих документов:. Обратиться за пособием по БиР совместитель как внутренний, так и внешний может в течение 6 месяцев со дня окончания больничного листка по БиР п.

Согласно п. В соответствии с п. Каждый работодатель при назначении пособия ориентируется на средний заработок совместителя на данном месте работы. При этом заработок у другого работодателя не учитывается п.

В этом случае при назначении пособия работодатель учитывает заработок беременной за расчетный период у всех работодателей п. Подтверждающим заработок документом является справка о сумме заработной платы за 2 предыдущих календарных года утверждена приказом Минтруда от Скачать образец заполнения такой справки вы можете здесь. Если пособие назначается по одному из последних мест работы, то согласно п.

При отсутствии данной справки ФСС откажется возмещать расходы страхователя. А суд встанет на сторону фонда решение АС Ростовской области от Приведем пример учета заработка для начисления пособия по БиР, если декретница-совместитель последние 2 года перед годом декрета работала как у нынешних работодателей, так и у других.

Менеджер Смоленская в году уходит в декретный отпуск. Чтобы вам было легче разобраться в порядке начисления пособия совместителю, мы подготовили схему-памятку:. От ответа на этот вопрос и зависит алгоритм назначения и расчета пособия по БиР. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Пособие по беременности и родам БиР может быть назначено как внутреннему совместителю, так и внешнему, но при соблюдении ряда условий.

Подробнее о порядке расчета и перечисления пособия беременной-совместителю читайте в нашем материале. Назначение пособия внутреннему совместителю Особенности назначения пособия внешнему совместителю Итоги Назначение пособия внутреннему совместителю Внутренним совместителям пособие назначается с учетом всех полученных выплат, в том числе по совместительству.

Основанием для назначения пособия беременной является представление следующих документов: заявления; листка нетрудоспособности ст. Особенности назначения пособия внешнему совместителю Согласно п.

Назначение пособия по каждому месту работы В соответствии с п. Назначение пособия по одному из последних рабочих мест В соответствии с п. Назначение пособия по каждому или по одному из последних рабочих мест В соответствии с п. Пример Приведем пример учета заработка для начисления пособия по БиР, если декретница-совместитель последние 2 года перед годом декрета работала как у нынешних работодателей, так и у других. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.

Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Добрый день. Работаю на 2 работах. Основное место работы банк. С года Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В году вышла на работу по совместительству. В году ушла в отпуск по БИР. Банк декретные оплатил. Работа по совместительству нет хотя предоставила 2 Больничных листа.

Добрый день! В г выхожу в отпуск по БиР. На момент выхода в отпуск работаю официально у 2 работодателей:основное место и по совместительству. Для расчета пособия по БиР могу учесть доходы за и гг. По основному месту работы находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет с По совместительству так же продолжала работать с г. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком продолжала работать по совместительству по 2 ч в день удаленно с дома.

Так как в г я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, то имею право по заявлению заменить года расчета. Выбираю и гг. В этот период я работала, кроме этих двух фирм, ещё в одной с января г по август г. Как мне поступить в данном случае?

Могу ли я учитывать доход, полученный в третьей компании, где работала только в и гг. Как подавать заявление на возмещение в ФСС: по одному из последних мест работы на выбор или по обеим компаниям отдельно? Добрый вечер! Я работаю в двух разных организациях. В августе году пошла в декрет. По основной работе проблем нет. А в Магните больничный принимать не стали т. Сказали что можете идти в отпуск по уходу за ребенком, ни кто на работу вас вызывать не будет и прогулы не поставит.

Писала ли я какое-то заявление не помню. А иначе у меня будут прогулы. Я же в декрете. Больничный лист так и остался на руках.

Можно ли что-то теперь сделать? Здравствуйте, такой вопрос уже поднимался на нашем форуме, присоединяйтесь к дискуссии по ссылке. Ваш вопрос.

Декретный отпуск совместителя

Если вы работаете на двух или более работодателей и собираетесь в отпуск по беременности и родам, выплатят ли вам декретные по совместительству? Чтобы узнать ответ на этот вопрос, читайте нашу статью. Для начала нужно сказать, что каждая женщина гарантированно получает освобождение от работы по причине временной нетрудоспособности по беременности и родам — это положение описано в статье Трудового кодекса Российской Федерации. Руководитель организации не имеет права отказать в таком отпуске, как не имеет и права уволить забеременевшую сотрудницу разве что в случае полной ликвидации предприятия, но тут уж никто не застрахован.

Декретные по совместительству Беременные женщины вправе уйти в отпуск по беременности и родам (БиР). работал у иных работодателей, получить выплаты можно по одному действующему месту работы по выбору.

Пособие по беременности и родам для совместителей

Отпуск по беременности и родам — дело обычное, только если сотрудница не работает по совместительству. Вопросов может возникнуть много: как рассчитать пособие, как происходит оплата и, вообще, какие выплаты положены работнице? Сначала нужно разобраться, какая работа считается основной, а уже потом рассчитывать декретные по совместительству. Декрет — это такой же страховой случай, как и любое обращение к врачу. Поэтому работнице предусмотрено пособие за отпуск по беременности и родам. Но если работа по совместительству не является официальной, то рассчитывать на выплаты декретных не стоит. Сроки подачи документов, подтверждающих наступление страхового момента, — 6 месяцев со дня получения листка нетрудоспособности.

Декретные выплаты по совместительству

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины в отличие от пособия по уходу за ребенком. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от К ним относятся женщины:.

Пособия для неработающих беременных в году. Размеры детских пособий в году.

Пособия для совместителей

Статья ТК РФ устанавливает, что каждая женщина имеет право оформления декретного отпуска. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Работодатель не может отказать в его предоставлении, ровно как и уволить беременную сотрудницу исключение — ликвидация организации.

Декретные по совместительству и разные тонкости

Назначение пособия внутреннему совместителю. Особенности назначения пособия внешнему совместителю. Внутренним совместителям пособие назначается с учетом всех полученных выплат, в том числе по совместительству. Основанием для назначения пособия беременной является представление следующих документов:. Обратиться за пособием по БиР совместитель как внутренний, так и внешний может в течение 6 месяцев со дня окончания больничного листка по БиР п. Согласно п. В соответствии с п.

Как происходит расчёт и оплата пособия и какие выплаты положены работнице. момента, – 6 месяцев со дня получения листка нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам при совместительстве не может быть.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

В настоящее время внешнее совместительство не является редкостью. Особенности регулирования труда сотрудников, работающих по совместительству устанавливаются положениями главы 44 ТК РФ. Согласно ст. Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Отпуск по беременности и родам 2. Как предоставить отпуск по беременности и родам, в том числе совместителям. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам Суд установил, что в организации существовала следующая схема трудоустройства: сотрудница принималась на работу незадолго до декретного отпуска по совместительству одновременно в несколько организаций. После ухода сотрудницы в отпуск на ее место принималась следующая беременная работница и т. При этом у принимаемых сотрудниц отсутствовали соответствующие образование и опыт работы.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Все пособия и выплаты по рождению ребенка в 2019 году. MamaMobi
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мина

    От военкомата удобно косить пусть вручают по месту прописки)))

  2. Христина

    Первыми в группе риска будут физики, получающие ден. средства от ЮЛ или ИП в крупных размерах!

  3. Эмма

    Осветите пожалуйста разницу между незаконным предпринимательством ст. 171 ук и 14.56 КоАП. заранее спасибо!